AI人材育成講座・研修のご案内
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📌研修概要
AIの基礎からエージェント活用まで。
今のビジネス現場において、AIを「使える人」を増やすだけでは足りません。
ヒューマンアカデミーでは「自ら課題を見つけ、AIで形にし、実際の業務で動かせる人材」を育てます。
Backgroundo
なぜ今、「AIを動かせる人材」が必要なのか
１）人口減少・採用難
地方の生産年齢人口は
2040年までに約2割減少。
中小企業の人手不足は深刻化。
採用難は今後も続く予測。
２）AIで生産性は数倍に
AIを活用すれば
1人がこなせる業務量は大幅に拡大。
「人を増やす」という選択肢は
現実的ではなくなりつつあります。
３）動かせる人材がいない
「AIを導入するか」ではなく
「誰がAIを動かすか」
AI人材の有無で企業間の差は広がり続けています
その人材を、外から連れてくるのか。
地元・自社で育てるのか。
Concern
こんなお悩みありませんか?
✅AI活用の必要性は感じているが、自分が動くべきか、部下に任せるべきか、判断がつかない
✅後継者・次世代管理職に、変革をリードする経験を積ませる場がない
✅社内にAI/DX推進を任せられる人材がいない
Three Walls
陥りがちな3つの壁
１）学んだ直後は前向きでも、日常に戻ると忘れてしまう
２）外部に任せるだけでは、自社の課題とかみ合わないことがある
３）経営判断や現場対応が優先され、学びが後回しになりやすい
Ai &Human
AIにできること／人間が担う領域
【AI】
✅大量データを分析し、将来を予測する
✅複数の打ち手（選択肢）を提示する
✅市場・競合の変化を可視化する
✅見えにくい変化やリスクの兆候に、いち早く気づく
✅翻訳・要約
【人間】
✅問いを立てる
✅判断する
✅決断する
✅意味を与える
✅自ら動く
「問いを立てる」が、AI時代の本質的スキル。
STEP 1
問いを立てる
自社・地域の課題を自分の目で見つける
STEP2
現場で確かめる
インタビュー・フィールドワークで課題のリアルを掴む
STEP3
AIで形にする
AIを活用して、課題の解決策となるプロダクトを試作し、検証する
STEP4
実行・発表する
ピッチ等の発表の場で成果をアウトプットし、組織・地域で実行に移す
🔍研修内容
Our Approach
当社のアプローチ＋支援体制
出発点は「自ら課題を発見し、問いを立てる」ことです。
知る:AIスタンダード／ウェルビーイング学
作る：生成AI・ノーコード
動かす：AIエージェント
〇全国33校舎のオフライン校舎
オンラインの学習に留まらない、各地域の校舎での受講者同士の交流・学びができます。
〇スタッフ・メンターによる伴走支援
それぞれ担当のスタッフ・メンターが受講者の学習サポートを行います。
Why Us
本プログラムが選ばれる理由
理由1 オンラインでの学びだけでなく、成果物をアウトプットする場もご用意
学びを外へ発信し、検証を続けることで、
スキルが実感として身につきます。
理由2 学んで終わりにせず、自社の課題が実際に前へ進みます
自社業務の自動化フロー・DX推進ロードマップなど
“実際に使える成果物”が手元に残ります。
理由3 進捗が見える化されるから、任せて安心
受講率・理解度・成果物の提出状況を人事へ定期的に共有します。
プログラム内容
AIの使い方を学ぶだけではありません。
1 ：AIビジネス実装講座
★６ヶ月／オンライン＋現場・対面 ★2027年1月開講予定・全国複数校舎
AIは手段です。解くべき課題は、自分で現場を歩いて見つける。課題に対する答えを発表して
終わりにせず、AIを活用しながら実装していくことまでを学びます。
全社的に、AIの基礎がわかる状態にしたいなら
2 ：AI活用研修（eラーニング型）
★個人プラン・複数プランあり（3ヶ月～6ヶ月）
映像＋テキストがセットになったeラーニングコンテンツで業務の合間に自分のペースで受講。
AIの仕組み・生成AIの使い方からAIエージェントの活用までを学びます。
AIにはできない人間ならではの『問いを立てる』『意味を与える』『自ら動く』、それを最大限に引き出すには
3 ：ウェルビーイング学講座
★標準3ヶ月／eラーニング10教程＋添削5回
5人の専門家監修。エビデンスに基づくウェルビーイングを学び、
個人・組織・社会に広がる「経営の仕組み」をつくる。
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