生成AIの学習で使える補助金・給付金は？種類や条件を徹底解説
生成AIを学ぶための費用は、国の補助金や給付金を利用すれば「最大70％〜80％オフ」と大幅に抑えられます。
「生成AIを本格的に学んでキャリアアップしたいけど、スクール費用が高額でなかなか踏み出せない……」
「そもそも無料で生成AIの情報が得られるのに、スクールで学ぶ必要があるの？」
と悩んでいませんか？
確かにネット上には生成AIに関する情報が溢れていますが、断片的な知識の寄せ集めだけでは実際の業務に活用したり、転職市場で評価されたりするレベルに到達するのは難しいでしょう。
実務で使えるスキルを身につけるには、スクールや講座で体系的に学ぶのが効果的です。しかし、費用の壁にぶつかる方も少なくありません。
実は一定の条件を満たせば、国から学習費用の一部が支給・還元される制度があります。
本記事では、社会人の生成AI学習に使える2つの代表的な制度「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」と「教育訓練給付金」について、それぞれの違いや利用条件、具体的な申請の流れまでを分かりやすく解説します。
まずは自分が補助金支給の対象かどうかを確認した上で、AIスキル習得への準備を始めてください。
※本記事では、正式名称である「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」を、文中では便宜上「リスキリング補助金」と表記している場合があります。
なお、「リスキリング補助金」は特定の制度名ではなく、リスキリングに関連する補助金・給付金の総称として一般的に用いられる表現です。
生成AI学習で利用できる補助金・給付金とは
生成AI学習に利用できる補助金・給付金は、法人向けと個人向けに分けられます。制度によって申請主体や支援内容が異なるため、まず全体像を把握しましょう。
生成AI学習に利用できる代表的な補助金・給付金は以下のとおりです。
| 区分 | 制度名 | 対象者 | 支援の目的・対象 | 補助額・給付率の目安 |
|---|---|---|---|---|
| 法人向け | IT導入補助金 | 中小企業・小規模事業者等 | 生産性向上に資するITツール（ソフトウェア、クラウド利用料など）の導入費用 | 最大450万円（補助率：1/2以内 等） |
| 法人向け | ものづくり補助金 | 中小企業・小規模事業者等 | 新製品・新サービスの開発に必要な設備投資・システム構築費など | 最大4,000万円（補助率：1/2〜2/3） |
| 法人向け | 人材開発支援助成金 | 事業主（企業） | 新規事業の立ち上げ等に伴い従業員に新たな知識・技能を習得させるための訓練経費と賃金 | 経費助成率：75％（中小企業）、限度額：1億円 |
| 個人向け | リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業 | 在職者（転職を目指す方） | キャリア相談・リスキリング講座の受講・転職支援の一体的な利用 | 最大56万円（受講終了で受講費用の50％〈上限40万円〉、転職後1年間継続就業で追加で受講費用の20％〈上限16万円〉） |
| 個人向け | 教育訓練給付制度（通称：教育訓練給付金） | 雇用保険に加入している（またはしていた）方※離職して1年以内の方も対象 | 厚生労働大臣が指定する教育訓練講座の受講費用 | 最大192万円（専門実践教育訓練の場合）、給付率：20％〜最大80％ |
法人向け3制度は企業が申請主体となります。個人が生成AI学習のために申請できるのは、個人向けの2制度です。
本記事では「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」と「教育訓練給付制度」に絞り、対象条件・給付額・申請の流れを詳しく解説します。
生成AIを学ぶ必要性とは
生成AIスキルは、すでにキャリア・転職における評価軸の一つとなっています。学ぶ必要性は、主に以下の3点です。
3つのポイントを踏まえた上で制度を選ぶと、目的に合った学習計画を立てやすくなります。補助金の使い方は、学ぶ理由・目的を明確にしてから検討するのが効率的です。
生成AIスキルは転職・キャリアアップの「必須条件」へ
生成AIスキルは、知っていれば役立つスキルから、これからのビジネスパーソンに強く求められる重要なスキルへとシフトしつつあります。
経済産業省の「デジタルスキル標準（DSS）」には生成AIの活用も含めたデジタルスキルの重要性が示されており、採用市場でも、AIを適切に活用できる人材への評価は今後ますます高まる見込みです。
2026年現在、生成AIを日常業務に利用している方と利用していない方との間には、すでに仕事のスピードや成果物のクオリティに差が出始めています。
「生成AIを使える人材かどうか」が採用・評価の重要な指標になると予想される今、転職・キャリアアップを見据えるなら、体系的なスキル習得を進めることが賢明といえるでしょう。
「実務で使えるレベル」には体系的な学習が必要
情報収集と実務での活用の間には、大きなギャップがあります。
YouTubeや技術記事を見れば生成AIの機能や用語は把握できるでしょう。しかし「情報を知っている状態」と「業務の課題解決に使える状態」は別物です。
断片的な学習では、実際の業務フローに応用する力は身につきません。
生成AIは進化のスピードが速く、ツールの仕様が頻繁に変わります。個別ツールの使い方を覚えるだけでなく、プロンプト設計の考え方や指示の構造を体系的に習得するほうが、変化に強いスキルとして定着し、業務に活かせるのです。
スクールで学ぶ強みは、変化に強い思考の枠組みを体系的に身につけられる点にあります。
補助金を活用してローリスクで「市場価値」を高める
スキル習得への投資は、補助金を使えば費用面の負担を大幅に下げられる点も重要です。
「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」を利用すると、一定の条件を満たした場合に受講費用の最大70％（上限56万円）が補助されます。自己負担は受講費用の30％まで抑えられるため「費用が高くて踏み出せない」というハードルを下げられます。
「いつかスキルを学ばなければ」と感じているなら、補助金が使える今が最も費用負担を抑えながらキャリアへの投資ができるタイミングです。こうした環境を活かすかどうかが、将来的な市場価値の差につながります。
生成AI学習で利用できるリスキリング補助金とは
（画像出典：経済産業省｜リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業）
「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」は、国が2023年に開始した支援制度です。以下の3つのポイントで支援制度について解説します。
なお、教育訓練給付制度との違いは「リスキリング補助金と教育訓練給付制度の使い分け」で解説しています。気になる方は先にチェックしてみてください。
制度ができた背景
制度開始の背景にあるのは、日本のデジタル人材不足です。AIやDXが進む中で「スキルを学びたいが費用が高い」「転職したいがスキルが足りない」と感じる在職者は多く、国として学び直しへの投資を加速する必要がありました。
制度は「キャリア相談→スキル習得→転職支援」を一貫して受けられる設計です。
スクールを通じた一連のプロセスを経る設計になっており、教育訓練給付制度のような雇用保険の加入期間を問わず、転職を目指す在職者であれば広く利用できる点がメリットです。
なお、本制度は実施期間が定められており、受講の期限は2027年1月31日です。利用を検討している方は、余裕をもって申し込みを進めることをおすすめします。
利用できる人の条件
「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」を利用できる人の条件は以下のとおりです。
- 現在、企業と雇用契約を結んで在職中
- 雇用形態不問（正社員・契約社員・パート等）
- 転職意思の申告（申込時に必須）
- 経営者・個人事業主・フリーランスは対象外
- 対象スクールの対象講座への申し込み
特に注意したいのは、転職意思の申告です。スクール入会時に転職を目的としていることを明示しなければ制度の対象外となる可能性があります。
また、在職中であることが条件のため、経営者・フリーランスとして活動中の方は利用できません。教育訓練給付制度の利用を検討するとよいでしょう。
補助される金額と受け取りのタイミング
「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」で支給される補助金の金額とタイミングは以下のとおりです。
| タイミング | 補助額 | 条件 |
|---|---|---|
| 受講修了後 | 受講費用の最大50％（上限40万円） | 対象講座の修了 |
| 転職・就業定着後 | 受講費用の最大20％（上限16万円） | 転職後1年間の継続就業 |
| 合計 | 最大70％（上限56万円） | 上記の条件をいずれも達成した場合 |
本制度は、対象となるスクール等の「補助事業者」に対して補助金が支給される仕組みです。
受講修了後の補助（最大50％）を受け取るには2027年1月31日までに受講を終了する必要があるため注意しましょう。たとえば、受講期間が6ヶ月の講座であれば、2026年7月末までに受講を開始する必要があります。
また、追加の補助（転職後の最大20％）については、2027年4月30日までに転職を完了し、その後1年間の継続就業が条件です。
生成AI学習で利用できる教育訓練給付制度
（画像出典：厚生労働省｜教育訓練給付金 検索システム）
教育訓練給付制度は、雇用保険の制度を活用して受講費用の一部が支給される仕組みです。以下の3つのポイントで支援制度について解説します。
在職中でなくても利用できる点がリスキリング補助金との大きな違いです。自分の状況に合う制度を選ぶ参考になります。
制度ができた背景
教育訓練給付制度は、厚生労働省が管轄する雇用保険制度の1つです。
在職社会人のスキルアップと再就職の促進を目的として設けられており、「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」よりも歴史が長く、広く普及しています。
技術革新や産業構造の変化に対応できる人材を育てる目的で、国として「学び直せる環境」を整備する政策の一環として位置づけられています。
指定された講座を修了すると、受講費用の一部がハローワークから支給される仕組みです。給付率は講座の種類によって異なり、最大で受講費用の80％が給付対象になります。
利用できる人の条件
教育訓練給付制度を利用できる人の条件は以下のとおりです。
- 雇用保険に加入している（またはしていた）方
- 離職後1年以内であれば離職者も対象
- 一般教育訓練・特定一般教育訓練：雇用保険の加入期間3年以上（初回のみ1年以上）
- 専門実践教育訓練：雇用保険の加入期間3年以上（初回のみ2年以上）
リスキリング補助金と異なり、離職中でも一定の条件を満たせば利用できる点が特徴です。
ただし、専門実践教育訓練と特定一般教育訓練は、受講開始日の2週間前までにハローワークで事前手続きが必要です。手続きを忘れると給付が受けられない可能性があるため、早めに確認しておきましょう。
補助される金額と受け取りのタイミング
支給される給付金は3種類に分かれており、給付率・上限額・受け取りタイミングがそれぞれ異なります。
受講する講座がどの種類に該当するかは、厚生労働省の「教育訓練講座検索システム」で確認可能です。
| 種類 | 給付率 | 上限額 | 受け取りタイミング |
|---|---|---|---|
| 専門実践教育訓練給付金 | 最大80％ | 年間64万円（最大3年） | 受講中6ヶ月ごと＋資格取得または就職後 |
| 特定一般教育訓練給付金 | 最大50％ | 25万円 | 修了後（資格取得または就職で追加給付） |
| 一般教育訓練給付金 | 20％ | 10万円 | 修了後 |
各種類の詳細を見ていきましょう。
専門実践教育訓練給付金
3種類の中で最も給付率が高く、長期・専門的な学習を支援する給付金です。
受講費用の50％が受講中6ヶ月ごとに支給され、修了後に資格取得や就職が確認されると、さらに20％が追加で支給されます。
また、訓練修了後の賃金が受講開始前と比較して5％以上上昇し、所定の期間内（資格取得や就職から1年以内）に申請した場合には、受講費用の10％が追加給付の対象となります（合計最大80％）。支給額の年間上限は64万円で、最大3年間適用されます。
特定一般教育訓練給付金
受講費用の40％が修了後に一括で支給されます。
資格取得や就職が確認された場合は、さらに10％が追加で支給されます（最大50％、上限25万円）。専門実践教育訓練ほど給付率は高くありませんが、比較的短期の講座に対応しており、対象講座の幅も広いです。
一般教育訓練給付金
3種類の中で最もシンプルな給付金です。
受講費用の20％が修了後に支給され、上限は10万円です。給付率は低めですが、対象講座数が最も多く、語学や資格取得などさまざまなジャンルの講座が対象になります。
リスキリング補助金と教育訓練給付制度の使い分け
2つの制度は併用できないため、まず「自分はどちらの対象か」を確認します。
| 状況 | おすすめの制度 |
|---|---|
| 在職中・転職意思あり | リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業 |
| 離職中（1年以内）・転職意思あり | 教育訓練給付制度 |
| 在職中・転職意思なし（スキルアップ目的） | 教育訓練給付制度 |
| 個人事業主・フリーランス | 原則対象外（条件により教育訓練給付制度の対象になる場合あり） |
| 雇用保険未加入・加入期間不足 | 両制度とも要確認 |
転職意思がある在職者には、雇用保険の加入状況にかかわらず利用できる「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」がおすすめです。補助率も最大70％と高く、キャリア相談から転職支援まで一貫したサポートを受けられます。
一方、離職中の方や転職意思がまだ固まっていない方は、教育訓練給付制度の利用も検討できます。雇用保険に加入している（またはしていた）方であれば、離職後1年以内も対象です。現在の雇用状況と転職意思を基準に選択しましょう。
生成AI学習の補助金を受け取るまでの流れ
補助金・給付金は申請のタイミングと手順が定められています。流れを事前に把握しておくと、受け取り漏れを防げます。各補助金の受け取りの流れを解説します。
どちらの制度も、受講前から手続きが必要となるものがあります。流れを確認してから申し込みを始めると安心です。
リスキリング補助金の場合
「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」を利用する場合、対象スクールでのキャリア相談から始まります。申請の流れは以下のとおりです。
- キャリア相談（対象スクール経由で実施）
- 対象講座への申し込み・受講料支払い（全額）
- 受講・修了
- 修了後に受講費用50％分の支給申請
- 転職・1年間の就業確認後に20％の追加支給の申請
受講費用は一旦全額を自己負担する必要があります。受講費用50％の申請は、対象スクールのサポートを受けながら進める形です。
ただし、転職して1年間継続就業した際の追加補助（20％分）については、条件達成後にスクール等を通じて還付等の形で実質的な負担軽減がなされる仕組みとなるため、すべての補助が適用されるまでには時間がかかります。手続きの詳細は各事業者にご確認ください。
教育訓練給付制度の場合
教育訓練給付制度を利用する場合、講座の種類によって手続きの流れが異なります。申請の流れは以下のとおりです（専門実践教育訓練・特定一般教育訓練の場合）。
- 受講開始の2週間前までにハローワークで受給資格確認手続き
- 講座への申し込み・受講料の全額前払い
- 受講・修了
- 修了後1ヶ月以内にハローワークで支給申請
- 審査後、給付金の受け取り
一般教育訓練の場合は事前手続きが不要で、修了後の申請のみで対応できます。
専門実践教育訓練の場合は、受講中も6ヶ月ごとに支給申請が必要です。追加給付の申請期限はタイミングによって異なるため、受講中もスケジュールを随時確認しておきましょう。
生成AI学習の補助金制度を利用する前に確認すべき3つの注意点
制度の仕組みを理解していても、事前確認を怠ると補助を受けられないケースがあります。申し込み前に押さえておきたい以下の3つの注意点を解説します。
3つの注意点を事前に確認しておくと、申請後に受け取れない状況を防げます。手続きを始める前に、内容を把握しておきましょう。
1.補助金が適用されるタイミング
教育訓練給付制度は後払いが原則です。受講開始時は受講費用の全額を自己負担し、修了後に給付金が支給されます。
「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の場合は、スクールによって対応がさまざまです。最初から割引価格で受講できるケースと、全額を支払った後にキャッシュバックされるケースがあります。
どちらの制度でも、受講開始時点での必要資金を事前に確認しておく必要があります。特に受講費用が数十万円規模になる講座では、前払い分の資金計画を立てた上で申し込みを進めるのが基本です。
2.対象になるスクール・講座
補助金・給付金は、すべてのスクール・講座が対象になるわけではありません。制度ごとに対象となる講座が指定されており、申し込み前の確認が必要です。
| 制度 | 対象 | 確認方法 |
|---|---|---|
| リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業 | 経済産業省が採択した事業者の対象講座のみ | 公式サイトまたは各スクールで確認 |
| 教育訓練給付制度 | 厚生労働省が指定した講座のみ | 教育訓練講座検索システムで検索 |
対象講座かどうかは各スクールのWebサイトや問い合わせからも確認できます。気になる講座は申し込み前に必ず制度の適用可否を確認しておきましょう。
3.支給されないケース
補助金・給付金は、条件を満たさなかった場合は支給されません。以下は代表的な支給対象外のケースです。
- 講座を修了しなかった
- 転職後1年継続就業しなかった（リスキリング補助金の20％分）
- 雇用保険の加入期間が条件を満たしていない（教育訓練給付制度）
- 申込時に転職意思を示さなかった（リスキリング補助金）
特に「講座を修了しなかった場合は支給対象とならない」点は見落とされがちです。
受講費用は前払いになるため、途中で離脱すると費用がそのままかかります。受講を継続できる環境か、サポート体制が充実しているかを事前に確認しておくことが大切です。
生成AI学習で補助金対象となる講座を選ぶ際のチェックポイント
補助金が利用できる生成AI講座は増えています。目標や学習スタイルに合った講座を選ぶために、事前に確認すべき3つのポイントを紹介します。
未経験からでも挫折しない学習サポート体制
生成AIの仕組みやプログラミング（PythonやC++など）の学習は、未経験者には難しく独学では挫折するケースも多いです。
補助金を利用して受講する場合、途中で離脱すると受講費用が全額自己負担となる可能性があります。修了できるかどうかは、スクールのサポート体制に大きく左右されるでしょう。
受講中に疑問が生じたとき、すぐに質問できる環境が整っているかを確認しておくと安心です。
たとえばヒューマンアカデミーでは、オンライン学習に加えて全国の校舎を利用でき、カウンセラーへの相談も可能です。
受講するスクールは、受講形式の柔軟性とサポート体制の内容を確認した上で選ぶことをおすすめします。
知っているだけでなく実務直結のスキルが学べるか
生成AI学習の目的はさまざまです。エンジニアとしてAIアプリを開発したい方と、既存の業務にAIを組み込んで効率化したい方とでは、必要なスキルが異なります。
そのため、カリキュラムの内容が自分の目標・目的と合っているかの確認が必要です。
たとえばエンジニア転職を目指すなら、LLMの仕組みやPythonを使ったアプリ開発まで扱う講座が向いています。
非エンジニアであれば、ChatGPTやDifyなどのノーコードツールを活用した業務効率化を学べる講座が適しているでしょう。
「AIの名称や機能を知っている」状態から「業務課題を解決できる」状態への引き上げを実現できるカリキュラムかどうかが、講座選びの判断基準です。
転職・キャリアサポートの充実度
「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」で最大70％の補助を受けるには、転職と1年間の継続就業が条件です。
そのため、受講中のスキル習得だけでなく、転職活動のサポート体制が充実しているかどうかも大切なポイントになります。
確認したいのは、修了後のキャリアサポートの内容です。たとえば、以下のようなサポートがあるかをチェックしましょう。
- 履歴書・ポートフォリオ添削
- 応募書類添削
- 模擬面接
- 求人紹介
- 応募後のアフターフォロー
受講者に専任の担当者がつく体制かどうかも重要です。転職成功まで伴走してくれるスクールを選べば、補助金の追加分まで受け取れる可能性が高まります。
補助金を利用できる生成AIスクール3選
目標や学習スタイルに合った選択の参考に、補助金を利用できる代表的な3スクールを紹介します。
1.ヒューマンアカデミー
（画像出典：ヒューマンアカデミー公式サイト）
ヒューマンアカデミーの生成AI・ノーコード講座は、「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の対象スクールです。
AIツール開発会社のLedge社との共同開発による講座で、ChatGPT・Gemini・Copilot・Difyなどを、ノーコードで業務効率化に活用するスキルを習得可能です。
オンライン学習だけでなく、全国の校舎を利用した対面受講も可能です。習熟度に合わせて柔軟に学習を進められます。
標準受講期間は4〜6ヶ月です。受講料（入学金やシステム利用料を含む）の総額は390,940円（税込）ですが、リスキリング補助金適用後の実質費用は140,000円（税込）で、転職成功まで続くキャリアサポートも付属しています。
なお、別途システム利用料5,940円（税込）が必要です。
>生成AI・ノーコード講座の詳細はこちら
2.スキルアップAI
（画像出典：スキルアップAI公式サイト）
スキルアップAIは、教育訓練給付制度（専門実践教育訓練）の対象講座を提供するスクールです。
プロンプトエンジニア講座やPython×機械学習系の講座が専門実践教育訓練給付金の指定を受けており、最大80％が支給される場合があります。
より技術的なAI活用やエンジニア転職を目指す方に向いているスクールです。業務効率化よりも深い技術習得を目指す方の選択肢の1つになります。
3.Wannabe Academy
（画像出典：Wannabe Academy公式サイト）
Wannabe Academyは、「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の対象スクールです。
実在企業の案件を通じてWebマーケティングとAI活用を学べる実践型カリキュラムが特徴で、知識のインプットより実務経験に近い形で学習を進められます。
マーケター・ディレクター職への転職を目指す方に向いています。
補助金を利用して実務に生かせる生成AIスキルを身につけよう
本記事では、生成AI学習で個人が利用できる2つの補助金・給付金制度を紹介しました。
「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」は、在職中で転職意思がある方に向いており、雇用保険の加入を問わずに利用できます。
教育訓練給付制度は雇用保険に加入している（またはしていた）方が対象で、離職中でも申請できます。
まずは、自分がどちらの制度の対象となるかを確認してから申し込みを進めましょう。費用負担を抑えながら、実務で活かせる生成AIスキルの習得を目指してください。
なお、ヒューマンアカデミーの「生成AI・ノーコード講座」は「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の対象講座です。
受講費用を抑えつつ体系的に生成AIを学びたい方は、ぜひ以下のページから講座内容をチェックしてみてください。
