大学生の就職活動を成功させるための一番のポイントは明るく元気、素直で前向きであることです。若く仕事経験のない新卒採用の場合、中途採用のような即戦力を求められません。企業が採用のときに考えることは同僚が一緒に働きたい、一緒に成長をしていける人材かということですから。また、自分が希望する業界や企業にめぐりあうためには、スピード感覚を持って情報を探り当てることも大切です。大企業や公務員も魅力的ですが、日本の企業の大半は中小企業。そして、日本では有名ではなくても世界に通用する技術やノウハウを持った企業がたくさんあります。アンテナをはり、なんにでも好奇心・興味・関心を持つことが大切です。

最後に、せっかく就職先が決まってもミスマッチで早期退職してしまう方が意外に多いという事実もあります。就職活動中に自分の実力をきちんと理解し、将来をどうしたいのかしっかり考えたうえで、企業の選択･応募をすることが大切です。また進路選択のうえでも、入社後に自身の活躍の場を確立するためにも、1つでもよいので、自信のある強みを持つことが大きなポイントになると思います。コンピュータスキルを武器にするのもよいでしょう。今の企業はIT化されているのが基本ですから。ぜひ社会人になっても役に立つスキルを身につけてほしいと思います。

もともと将来は自動車の設計に携わりたいと考えていたのですが大学ではCADだけをじっくり教わるカリキュラムがなかったので、ヒューマンへの入学を決めました。試験対策講座では、「今回の試験ではこれが出そう」とポイントを的確に教えてくれたり、それに基づいた自作プリントが配布されるなど、とても効果的でした。試験2週間前からは直前対策講座を受講するとともに、週2回程度のペースでマシンルームに通って自習したことが1級合格という結果につながりました。これからは、第一志望の自動車メーカーに内定をいただけるよう、存分に資格をアピールしていきたいです。

厚生労働、文部科学両省は今春卒業する大学生の就職内定率（2月1日時点）が前年から2．6ポイント低下し、77．4％にとどまったと発表されました。過去最低を２年連続で更新している中、東日本大震災の影響もあり、就職状況は更に悪化する可能性があると見られています。