最先端企業の声

株式会社ザッパラス様

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知識よりも、経験よりも、熱意が人を動かす。

近年、iPhone、Androidといったスマートフォンが普及し、モバイルコンテンツ業界も様変わりしてきました。そのため、スマートフォンアプリケーション開発に使われる新技術、HTML5、CSS3のスキルを持った即戦力へのニーズは高いと言えるでしょう。ですが、そういった最新技術を身につけた人が、そのまま採用されるか、というとそうは思いません。

コンテンツづくりは、強い意志から。

「自分が作りたいコンテンツを、はっきりとユーザーにメッセージとして伝えられる人」は評価しています。当社は占いを中心に4 0 0 サイト以上のコンテンツを企画運営していますが、" 決まったコンテンツ" はありません。ゼロベースで、" 伝えたいコンテンツをつくる" ことが大切です。ユーザーに伝わるコンテンツをつくるのは大変なこと。その意味では、自分が作りたい ものを作るために、あきらめずにやり抜く「意志」がある人が活躍しています。

スキル+企画力・コミュニケーション力が重要

当社の社員は8 割が中途入社で、未経験で入社した人がほとんど。なかには、スクールに通っていた人、ヒューマンリソシアから派遣されてくる人もいます。もちろん、最新技術を身につければ、アピールできる強みになります。ですが、それ以上にコミュニケーション力、企画力を磨くことも忘れずに。コンテンツは、スタッフ同士の何気ない会話から生まれてきたりするものです。トレンドやマーケットを追って、「何がユーザーに喜ばれるか」「自分は何を伝えたいのか」ということを本気で考え続ければ、学びたいスキルもはっきりするはずです。

江村 尚志氏
江村 尚志氏
Takashi Emura
profile

2002年、人事コンサルティング会社を設立。2005年当時、東証マザーズ上場の(株)ザッパラス入社。総務人事部にてコンプライアンス体制確立や人材採用の中心的存在。

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